Kudeaketa etikoa, arduratsua eta irekia.
POLYMATen, osotasunean, berdintasunean eta erantzukizunean oinarritutako kudeaketa bermatzen dugu.
Gure konpromiso instituzionalak islatzen dira betetzeari, berdintasunari, plangintza estrategikoari eta emaitzen komunikazio irekiari buruzko gure politiketan.
POLYMATek kultura instituzional inklusiboa sustatzen du, aukera berdintasuna eta ordezkaritza orekatua bermatuz maila guztietan.
Gure Genero Berdintasun Planak (GEP) berdintasuna, lan-bizitza oreka eta errespetua sustatzeko ekintza zehatzak definitzen ditu.
Berdintasuna erakundearen kulturan txertatzeko prestakuntza ekimenak sustatzen ditugu.
Ikertzaileen, erakundeen eta enpresen arteko lankidetza sustatzen dugu.
Aldian-aldian aztertzen ditugu taldearen beharrak neurri malguak egokitzeko.
Berdintasun batzordeak emaitzak ebaluatzen ditu eta urteko txostenak argitaratzen ditu.