Las personas, en el centro de nuestra investigación.
POLYMAT impulsa una estrategia de recursos humanos alineada con la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta, promoviendo la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y la excelencia científica.
En POLYMAT creemos que la satisfacción profesional y personal impulsa la excelencia científica.
Por ello, nuestra política de recursos humanos se basa en principios europeos que promueven un entorno de trabajo justo, transparente y colaborativo.
Desde 2017 contamos con el sello HR Excellence in Research, otorgado por la Comisión Europea, que reconoce la calidad de nuestra gestión de personas y nuestro compromiso con la mejora continua.
POLYMAT ha adoptado los 40 principios de la Carta y el Código mediante el mecanismo HRS4R – Human Resources Strategy for Researchers, diseñado por la Comisión Europea para mejorar la gestión de los recursos humanos en las instituciones científicas.
La implementación de HRS4R nos ha permitido revisar y reforzar nuestras políticas de gestión de personas, identificando áreas de mejora y definiendo acciones concretas.
POLYMAT promueve una cultura de integridad y ética, respaldada por un Modelo de Organización y Gestión que garantiza el cumplimiento normativo y la transparencia.
Este compromiso se refleja en el Plan Estratégico y el Plan de Cumplimiento, que integran plenamente los principios de HRS4R.
En POLYMAT promovemos un entorno de trabajo seguro, saludable y respetuoso, en el que las personas puedan desarrollarse tanto profesional como personalmente.
Tras una evaluación psicosocial integral, hemos identificado áreas de mejora y definido un plan de acción para los próximos años, centrado en reforzar la conciliación entre la vida laboral y personal, la escucha activa y el apoyo continuo.
Nuestro compromiso es avanzar hacia una cultura más humana, colaborativa y sostenible.